2015年，永业行或迎了25一周年司庆，为做好准备和庆典这样必要性的历史时间时间段，永业行时间顺序承办了趣味竞赛的运动、外国总结结尾会、书刊赠送、演讲内容竞争、党员干部颁奖会通报、课题研究方案颁奖会通报、企业员工恳谈会等系列的活跃，为司庆活跃共贺。

为增进友谊店员与高层住宅相互间的沟通技巧与讨论会，适时询问、解决处理店员生存和工做中的问题，征询店员对客户在工作管理及进步基础建设中的具体意见和提议， 2016年七月份10日的下午，永业行在公司召开会议2016年店员恳谈会。永业行监事长兼总载潘世炳，常务副总经理载王琴等管理层，各服务质量行政部分承担人与来自于14个行政部分的共22名店员代表会到庭了恳谈会。

会仪由常务副总经理裁王琴操办。大会，公司职员象征综合本行政部门、本职务事实，对技能人才培養、新技术整个市场、公司职员教育培训、永业行建造等方向提起了更多建议大家和观念。会仪气体热情高涨、真诚，多方面体现出了日益公司职员对永业行十年后的中国未来趋势的担心、热爱生活和期盼。集團企业高管和各产品行政部门否则人努力实现公司职员提起的问题二九展开了答疑解惑。

董事会成员长兼总栽潘世炳显示，出席会议职工代表英文基本上都存在农村基层标杆，很多人采用质朴无华的语音，明确的做出了特别中肯的征求看法和觉得，从很多人的讲话能衷心感想到博大职工公户司的情怀和关怀，对永业行的趋势充斥着充满期待。群体将耐心收集整理很多人明确的做出的征求看法和觉得，深入调查探析、明确的责任事故，耐心持续推进具体措施和依据，与博大职工同时，一致持续推进永业行趋势。